Welfare
制度・福利厚生
あなたの未来を支える
充実の福利厚生で、
“働く毎日”をサポートします。
社会人としての第一歩を、
安心して踏み出してほしい。
そんな想いから、
当社では皆さんが仕事に集中し、
成長を実感できる環境づくりを行っています。
日々の働きやすさを支える制度から、
将来を見据えたサポートまで、
長く活躍できる福利厚生を整えています。
Childcare
子育て支援制度
家族が増えることも、子どもと過ごす時間も、人生の大切な節目。
仕事か子育てかという選択を迫られることなく、家庭もキャリアも大切にできる環境を整えています。
男性も育児休業を取得し、性別に関係なく子育てに参加できる働き方を支援しています。
- 産前産後・育児休業
- 当社では、出産や子育てと仕事を両立できるよう、産前産後休業・育児休業制度を
整えています。ライフステージが変化しても、安心して働き続けられる環境づくりを
大切にしています。
- 育児短時間勤務
- 子育て中も安心して働き続けられるよう、育児短時間勤務制度を用意しています。
子どもが小学校に入学するまで、家庭と仕事の両立をサポートする制度です。
制度を活用した社員の声
短時間勤務制度を利用することで、子どもの送り迎えや家事に関わる時間を確保できます。
また、短時間勤務中でも重要な業務を任せてもらえるので、やりがいを感じながら働けています。
家庭と仕事のバランスが取りやすい制度だと思います。
育児休業から復帰後、短時間勤務制度を利用し、1日6時間勤務しています。
8時間で行っていた業務を6時間で行うことは大変ですが、業務の効率化を行い、集中して取り組むことで、仕事も子育てもメリハリのある生活ができています。
上司や同僚の理解があり、男性でも育児休業を取りやすい環境だと感じました。
また、育児休業を取得したことで、子どもの成長を間近で感じながら家族と向き合う貴重な時間を持つことができました。
Others
その他の制度
- 通勤手当
- 通勤にかかる交通費を、当社規定に基づき全額支給しています。
- 住宅手当
- 安心して生活基盤を整えられるよう、住宅手当を支給しています。
- 社会保険
- 生活を支える健康保険や厚生年金、雇用保険などの社会保険を完備しています。
- 慶弔休暇・慶弔見舞金
- 社員やそのご家族に慶事・弔事があった際には、慶弔休暇・慶弔見舞金の制度を用意しています。
- 永年勤続表彰
- 長年にわたり会社を支えてきた社員への感謝の気持ちとして、永年勤続表彰制度を設けています。
- 企業年金基金
- 将来の生活を支える制度として、企業年金基金に加入しています。
入社3年以上の社員を対象に、掛金は全額会社負担で運用しています。
- 退職金制度
- 勤続3年以上の社員を対象に、退職金制度を設けています。
- 健康診断・産業医面談
- 日々の健康管理をサポートするため、定期的な健康診断を実施しています。
また、希望に応じて産業医との面談も可能です。
- 介護休業・介護短時間勤務
- 介護と仕事の両立を支援するため、介護休業・介護短時間勤務制度を用意しています。
- 保養所
- 当社では、心身のリフレッシュを目的として、社員が利用できる保養所を用意しています。
- プロ野球（みずほPaypayドーム）年間指定席
- 福利厚生の一環として、みずほPayPayドームの年間指定席を用意しています。
従業員からも人気が高く、仕事以外の時間も楽しめる制度です。
- 社員割引
- 社員が自社商品をより身近に感じられるよう、社員割引制度を設けています。
