社員紹介

人とのつながりが、
新しい発想を生む原動力になります。
製造部門 品質管理・開発
T.S 2015年入社
推し商品
明太しゅうまい
商品としてできあがるまで大変だった思い出があるので。
おいしいのでパクパクいけますが食べ過ぎ注意!

現在所属している部署と仕事内容を教えてください。
製造部 研究室に所属しています。
研究室は開発課と品質管理課で構成されており、現在はその二つの課のマネジメントを行っています。
開発課ではかねふくでの新商品あるいはお取引先のご要望に応じた辛子明太子製品の新規開発や、自社既存製品の配合内容の再検討などを行い、原料供給事情や製造環境に適した商品作りを追求しています。
品質管理課では日々できあがってくる辛子明太子についての各種検査、製造工場内の定期巡回、従業員教育、商品についての問い合わせへの返答等を行っています。
辛子明太子は加熱を行わない製品ですので、日頃の衛生管理が非常に重要です。
かねふくでは食品安全マネジメントシステムであるSQF認証を取得しており、その考え方に基づき日々の業務を行っています。
入社の決め手を教えてください。
もともと食に関わることが好きで、大学で管理栄養士養成課程を専攻し、前職でも食品メーカーに在籍していました。
研究職として日々ものづくりに携わる中で、ひとつの製品ができあがるまでの過程が大変であると共に、「おいしい」だけでなく「安全であること」がどれだけ大切かを実感しました。
そのような中で出会ったのがこの会社です。原料であるすけとうだらの卵の選び方から製造、検査まで、すべての工程で「安全と品質」を徹底して
いる姿勢に共感しました。
いつも食べている食品の安全は、細菌や異物といった様々なリスクについて工程毎にひとつひとつ分析し、それぞれ対策を行った上で守られています。
かねふくは食品の安全について業界をリードするような高いレベルでの管理を行っていたため、その点が入社の決め手となりました。

仕事をする上で大切にしていることは何ですか。
現在の研究室室長という立場に就いてからは、研究室内や各工場のメンバー、更に他部署や他事業所とのコミュニケーションの機会が大きく増えました。
その中で私が大切にしているのは、誰もが安心して話せる雰囲気づくりです。意見を言いやすい環境があると、チーム全体の力も自然と高まります。
大事なことをきちんと伝え、より良い製品作りを行うにはどうしたらいいかを話し合うことは、食品の安全安心を守る上で非常に重要です。
また、業務を説明する際には「なぜそれをするのか」という理由を必ず伝えるようにしています。納得感があると理解も深まり、仕事の進め方もスムーズになります。そして、立場や部署にとらわれず、常にフラットで客観的な姿勢を意識しています。みんなが気持ちよく働ける職場づくりを目指しています。
今の仕事でのやりがいを教えてください。
かねふくの明太子は多くのお客様に知られており、「おいしいですよね」と声をかけていただくことがあります。
そのような瞬間に、自分たちの仕事が人々の食卓に笑顔を届けていることを実感し、大きなやりがいを感じます。
また、品質管理業務の一環で監査対応を行うことがありますが、その際「食品安全への取り組みが行き届いていますね」と評価をいただくことも
あり、日々の取り組みが信頼につながっていることを非常に実感します。
さらに、他部署と連携して開発した新商品が採用され、実際に店頭に並んでいるのを目にすると、全員で築き上げた成果が形になったことを実感できるため、その瞬間最も達成感を覚えることが多いです。
食品製造に携わる者としての醍醐味だと思います。こうした経験の積み重ねが、仕事へのモチベーションとなっています。
所属している部署の雰囲気を教えてください。
和気藹々としていて、立場関係なく冗談を言い合えるような雰囲気です。一方で業務上必要であればズバッと指摘もしますので、メリハリがあると思います。
特に品質管理課はその立場上、担当工場へ厳しい事も言わなければなりません。
そうした中で起こった問題に対して共通認識を持ち、協力しながら解決に取り組んでいくためには日頃の十分なコミュニケーションが不可欠です。お互いが必要なことをきちんと言い合える意識を持った雰囲気づくりを一人一人ができていると思います。
ある日のスケジュール
7:30
出社:メールチェックと今日のスケジュールを確認します。
8:00
掃除:研究室内の掃除や、各種検査で使用する器具の準備を行います。
9:15
製造部朝礼:前日の出来事の報告と本日の予定の業務連絡を行います。
10:00
商談・調査:取引先の営業担当者から商品の紹介を受けたり、検討中の案件の進捗を確認したりします。
11:00
ラインテスト立ち会い:新商品のラインテストを工場で行い、改善点の把握を行っていきます。
12:00
昼休み:研究室のメンバーと日常会話をしながらお昼ご飯を頂きます。特にソフトバンクホークスの話題になりやすいです。
13:00
月例会:工場従業員に対し、細菌検査やふき取り検査結果、衛生チェックの指摘内容を衛生教育を含め行います。
13:30
メールチェック:営業部からの仕様書作成依頼や取引先からの連絡が多いため、漏れのないよう確認しています。
14:00
書類チェック:検査結果などの書類を確認し、確認事項があれば製造課の社員に連絡します。
14:30
書類チェック:新商品の製品規格書が届いたら、規格や手順など記載内容に問題がないか確認しています。
15:00
会議:新商品案件の進捗について製造部内で報告と情報共有を行います。
16:30
退社

